Liberating Structures voor Leidinggevenden

Beter overleg en betere besluiten!

Wil je als manager of leidinggevende dat je afdelingsoverleggen, managementmeetings en beoordelingsgesprekken meer opleveren? Liberating Structures bieden een frisse en effectieve manier om samenwerking en besluitvorming te verbeteren.

In deze training leer je hoe Liberating Structures werken en hoe je ze toepast om open en resultaatgerichte gesprekken te voeren. Je ontdekt hoe je snel tot de kern komt, mensen echt betrekt en samen tot betere besluiten komt. Na deze training heb je concrete handvatten om meetings efficiënter en effectiever te maken, met blijvende impact op jouw organisatie!

Resultaat:

Deelnemers weten wat Liberating Structures zijn en begrijpen hoe ze zijn opgebouwd en waarom.
Het vertrouwen om samenwerking in elke groepsomgeving te bevorderen en te faciliteren, groot of klein.
Handvatten om zelf Liberating Structures te combineren en toe te passen in hun dagelijkse context.
Tools om deelnemers te betrekken en baanbrekende resultaten te behalen.
Technieken om innovatie te inspireren en samenwerking te verdiepen.
Nieuwe inzichten en mogelijke oplossingen voor échte uitdagingen in hun werk, door deze als casus te behandelen.

Opzet:

De training wordt volledig op locatie gegeven, op kantoor of elders. Online niet mogelijk.
De duur van de training is 3 uur tot een dag, eventueel verspreid over meerdere dagen.
De groepsgrootte is minimaal 8 en maximaal 24 personen.
Er is geen voorkennis nodig voor deze training.
Aan de training is geen examen gekoppeld.

Nieuwsgierig geworden? Neem gerust contact op voor meer informatie of een laagdrempelig gesprek om een beter idee te krijgen van deze training.

Meer achtergrondinformatie: https://liberatingstructures.com

Informatie en verzoeken

Neem gerust contact op bij vragen of verzoeken rond een training.
Vul onderstaande formulier in en we nemen zo spoedig mogelijk contact met je op.