Wat zijn Liberating Structures?

‘Liberating Structures’ (LS) is een verzamelnaam voor micro structuren om verschillende type gesprek te faciliteren. Ze kunnen gebruikt worden om structuur te bieden voor overleggen zoals problem solves, strategiesessies, evaluaties, presentaties (of elke ander overleg wat je kunt bedenken) en deze ook echt interactief te maken!

De kracht van LS zit hem o.a. in drie simpele karakteristieken:

1️⃣ Elke LS heeft een andere opzet, met een ander doel, en ze kunnen gecombineerd worden tot een ‘string’ die specifiek is toegespitst op het gesprek dat je wil hebben en op de deelnemers waarmee je dat gesprek wil voeren. De mogelijkheden zijn eindeloos!

2️⃣ De meeste LS werken voor elke groepsgrootte, variërend van slechts een paar personen tot groepen van honderden mensen.

3️⃣ LS zijn zo ontworpen dat elke deelnemer wordt betrokken in het overleg. Hierdoor krijgt de stille persoon in de kamer net zoveel kansen om een bijdrage te leveren als de persoon die altijd vooraan staat om een mening te geven. Dit maakt drie dingen mogelijk:

        ✅ Er ontstaat meer veiligheid in de groep.

        ✅ De beste ideeën zullen aan de oppervlakte komen, niet alleen de luidste.

        ✅ Beslissingen worden gedragen door de hele groep, en niet alleen de (informele) beslissers.

Uiteindelijk zorgt dit voor een effectiever overleg met betere resultaten en acties die blijven plakken!

Klinkt dit als iets dat jou of jouw organisatie zou kunnen helpen?

Bekijk de Training pagina voor de mogelijkheden om hier meer over te leren.

Lees meer over de verschillende structuren: